Perante a rápida evolução no mercado de trabalho que estes últimos meses potenciaram, as empresas têm vindo a apostar no redesenho das fórmulas de desenvolvimento da sua cultura – hoje mais premiável aos modelos de trabalho híbrido – e na qualidade da employee experience, com mais e melhores práticas que valorizem, desenvolvam e retenham o talento.
Tiago Roxo vem liderar o workgroup de Human Development, assumindo a responsabilidade de impulsionar a cultura de crescimento, com práticas de gestão de talento que ampliem o potencial humano e, por sua vez, catalisem a atratividade da marca, nas suas várias dimensões.
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