Um ambiente de trabalho transformado digitalmente é, por definição, um ambiente ágil, e essa agilidade tornou-se mais crítica para a continuidade dos negócios durante a crise. A pandemia COVID-19 forçou o desenvolvimento e a adoção de formas inovadoras de trabalho.
A Izertis foi reconhecida como a 5ª Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal 2022, pela revista EXAME, na iniciativa “Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal” (MEPT) organizada em parceria com a ManpowerGroup e a AESE Business School.
Será que podemos (finalmente!) começar a «matar» as ‘newsletters’ corporativas e a reduzir drasticamente o número de ‘e-mails’ internos?
Melhor qualidade de vida, localização geográfica diferenciadora, menores níveis de stress, segurança ou clima são vantagens competitivas do nosso país e que o as regiões do interior podem capitalizar.
E se a sustentabilidade do negócio resultasse da nossa capacidade em transferir conhecimento especializado dos mais para os menos experientes? Num mercado de trabalho altamente competitivo, em particular no segmento das TI, diferentes caminhos podem ser percorridos na gestão criteriosa do seu talento. O nosso é claro: Formar.
A Izertis lança um Bootcamp focado em Business Intelligence para profissionais de IT e recém-formados, para incorporação imediata na empresa.
A Asseco Academy iniciou a VI edição do seu programa formativo em Angola, destinado a jovens finalistas e recém-licenciados que queiram especializar-se na área bancária. Devido à pandemia da Covid-19, esta é a segunda vez que a formação, estruturada em oito módulos, decorre num sistema híbrido.
A Asseco Solidária é o veículo por excelência da nossa vertente de responsabilidade social nas várias geografias.
A dinâmica do poder nos negócios, deslocou-se dramaticamente para o consumidor. Hoje em dia, as empresas raramente podem ditar os termos no processo de Customer Engagement. Os clientes ditam as regras!
Em 2022 trabalharemos onde queremos ou onde precisamos de estar. Mas, onde quer que nos encontremos, vamos querer que o nosso posto de trabalho nos proporcione as melhores experiências de criação e colaboração. Nesta sessão, abordaremos como a computação pessoal pode garantir experiências de colaboração inclusivas, para que nenhuma pessoa ou ideia seja ignorada, e como pode apoiar os colaboradores na transição entre diferentes contextos de trabalho.
É necessário criar elos com os colaboradores, para que mantenham um vinculo emocional à marca e continuem apaixonados pelo que fazem
O trabalho multidisciplinar é uma referência em projetos com diferentes propósitos, nos mais diversos setores de atividade.
