“talento”
A falta de habilitações específicas em TI, computação na nuvem e IA, está a condicionar o recrutamento, à medida que a procura digital cresce, obrigando as organizações a procurar talentos alternativos.
Com a dificuldade de preencher empregos altamente qualificados e especializados na área tecnológica, os recrutadores tendem a passar a maior parte do seu tempo à procura de candidatos que se encontram atualmente em posições bem remuneradas. A fim de atrair candidatos, os recrutadores terão de reunir todos os benefícios e vantagens para aliciar estes talentos. Para tal, a utilização da tecnologia é um elemento essencial na gestão de todo o processo de recrutamento; desde a identificação de vagas, registo e avaliação de candidatos, até ao controlo de custos e tomada de decisões finais.
Desenvolver um programa de retenção de talentos é algo cada vez mais necessário e deve ser um ponto central em qualquer estratégia de Employer Branding.
Para reforçar as suas equipas em Portugal e o seu portfólio de serviços, a Axians, marca tecnológica do Grupo VINCI Energies, pretende recrutar pelo menos mais 200 profissionais para áreas especializadas de SW Development, Data Science, Project Management, SW Testing, IT Infrastructures, entre outras.
E se a sustentabilidade do negócio resultasse da nossa capacidade em transferir conhecimento especializado dos mais para os menos experientes? Num mercado de trabalho altamente competitivo, em particular no segmento das TI, diferentes caminhos podem ser percorridos na gestão criteriosa do seu talento. O nosso é claro: Formar.
A GSTEP desenvolve e implementa soluções de modo a auxiliar as organizações a superar os constantes desafios de negócio, incorporando inovação e talento.
Talento e Inovação são oportunidades estratégicas
As pessoas e o seu talento técnico e humano são uma dos principais ativos da economia portuguesa e a base da sua alavancagem no mercado internacional e na transformação digital.
Ao investir em tecnologias, processos, dados, análises e talento, criando boas experiências para o cliente, os CIOs estão também a promover a sua fidelização e empatia em larga escala.
Bem-vindo à edição preliminar do “Startup & Entrepreneurial Ecosystem Report, Portugal 2021”, uma visão aprofundada do ecossistema empreendedor e de startups português. Para além de quantificar o número de startups, este estudo disponibiliza informação detalhadas sobre as principais políticas, regulamentos, incentivos públicos, capital, talento, corporações e capacitadores.
Fundada em 1995, a Noesis é uma consultora tecnológica internacional de referência, que oferece serviços e soluções para apoiar os seus clientes na transformação digital e no desenvolvimento dos seus negócios. De forma a criar um valor sustentável e transversal a todos os setores, fornece soluções centradas em infraestruturas, software, qualidade e pessoas. Conta com talentos altamente especializados nas mais exigentes tecnologias, e opera em nove áreas de negócio com escritórios em Portugal, Espanha, Holanda, Brasil, Irlanda e EUA. Desde 2020, a Noesis integrou a Altia, empresa espanhola cotada em bolsa. Com esta integração a Noesis pertence agora a uma organização com mais de 2000 colaboradores, 3 Datacenters e 20 escritórios
A Cegid é líder em soluções de gestão baseadas na Cloud para profissionais dos setores: Financeiro (Tesouraria, Fiscalidade e ERP), de Recursos Humanos (Processamentos Salariais e Gestão de Talentos), Contabilístico, Retalhista, para Empreendedores e Pequenas Empresas. Com um sólido modelo de negócio baseado na cloud, a Cegid está focada nos seus clientes a longo prazo e apoia a digitalização das empresas, desde as de muito pequena dimensão a grandes contas, para uma experiência superior e distinta a nível local e internacional. A Cegid combina uma visão prospetiva e pragmática do negócio com uma forte capacidade de inovação, domínio de novas tecnologias e um conhecimento único dos regulamentos. Num mundo que se encontra em rápida mudança, a Cegid abre as possibilidades e revela o valor total dos negócios dos seus clientes, fornecendo-lhes soluções úteis e inovadoras.
Sobre Cegid, em Portugal Meta4, A Cegid Company: Cegid é uma das principais organizações especialistas em gestão de cloud para os profissionais dos setores de Finanças (ERP, tesouraria, impostos), Recursos Humanos (folha de pagamento e gestão de talento), Contabilidade e Retalho. Com a sua experiência como líder em soluções de gestão da cloud, a Cegid tem um compromisso a longo prazo com os seus clientes e apoia a digitalização das empresas- desde as mais pequenas até grandes contas- assim como dos organismos públicos. A Cegid combina uma visão perspetiva e pragmática do negócio com um domínio das novas tecnologias e um conhecimento único da normativa. Num mundo que muda tão rapidamente, a Cegid abre um universo de possibilidades e revela todo o valor dos negócios aos seus clientes, proporcionando-lhes soluções úteis e inovadoras. A Cegid está presente em Portugal com Cegid Retail para Retaillers, com Meta4, A Cegid Company para as soluções de folha de pagamento e gestão de capital humano e com Cegid Tax para a gestão fiscal. A Cegid conta atualmente com 3.600 colaboradores e comercializa as suas soluções em 130 países. Alcançou uma faturação anual de 498 milhões de euros (a 31 de dezembo de 2020). Pascal Houillon, o CEO da organização, passou a integrar a Cegid em março de 2017. Para mais informação: www.meta4.pt e www.cegid.com
A MEO Empresas é a marca da Altice Portugal que agrega todos os recursos, talento e a capacidade para ajudar na transformação das empresas. Através do acompanhamento próximo e de uma oferta diversificada, assegura a infraestrutura tecnológica, o ecossistema digital e o modelo de inovação que permitem às empresas crescer e atingir os seus objetivos.
Com o propósito "TALENTO PARA CRESCER” garantimos qualificação, capacitação e crescimento como condição do nosso compromisso com desenvolvimento dos colaboradores, clientes e sociedade. Com uma origem na área do outsourcing, capacitamos as empresas para os desafios do mundo digital através de qualificação tecnológica, flexibilidade e agilidade.
