“recursos”
Trabalho remoto, foco na saúde mental e incorporação da IA – as três tendências tecnológicas de Recursos Humanos para 2021 na perspetiva de Teresa Lopes Gândara, Human Capital Director na Noesis.
A migração para a cloud tornou-se uma prioridade para muitas empresas nos últimos anos. Em vez de armazenar e processar dados em servidores locais, as empresas estão cada vez mais a recorrer à cloud para beneficiar de uma vasta gama de aplicações e serviços, desde o armazenamento de dados à gestão de recursos de TI.
Há um crescimento exponencial na produção de dados, que devem ser devidamente armazenados, mantidos, alimentados, geridos e processados para se transformarem em insights que representem otimização e competitividade a nível de recursos para as organizações. As infraestruturas Cloud poderão mesmo ser a solução para este desafio.
O atual panorama da segurança aponta que usar credenciais roubadas para violar recursos de rede é a tática número 1 dos hackers. Na verdade, a principal vulnerabilidade observada em 80% das violações de dados envolve senhas roubadas ou fracas.* A autenticação multifator é o reforço de segurança mais importante que você precisa para proteger sua empresa.
Considerando todas as alterações na gestão de processos, na forma de trabalhar e na gestão dos recursos humanos..vamos continuar a gerir os postos de trabalho e os seus equipamentos da mesma forma? Nesta apresentação, a HP aborda a gestão tecnológica dos postos de trabalho considerando o impacto da pandemia na forma como fomos obrigados a trabalhar ao longo dos últimos meses, bem como a forma como queremos trabalhar no futuro.
À medida que as organizações crescem, os departamentos de cibersegurança necessitam de novas competências, recursos e treino para preparar os recursos. Esta é, aliás, uma das razões pelas quais se prevê escassez de recursos na área da cibersegurança.
A democratização do acesso a serviços e recursos digitais cloud-based é uma característica fundamental para o sucesso das organizações. A importância dos parceiros é cada vez mais relevante, ajudando as organizações a acelerar a interpretação de todas as novidades, mas acima de tudo, em criar experiências impactantes que permitam as organizações crescer em conhecimento e confiança, para tirar partido de todo este novo mundo.
O Keywork, software desenvolvido pela Affinity para uma ágil gestão dos Recursos Humanos, inaugura em 2021 um novo e muito ambicionado módulo – O Portal do Colaborador.
Novos locais, parceiros e recursos globais possibilitam disponibilizar a infraestrutura digital com o controlo do hardware e a agilidade da cloud
Neste terceiro episódio do Future Enterprise Show falamos com André de Aragão Azevedo, atual Secretário de Estado para a Transição Digital. A conversa teve início com o Plano de Ação para a Transição Digital, passando pelo futuro do trabalho na administração pública e a necessidade de aumentar o número de recursos humanos qualificados ao nível do digital, assim como as iniciativas para acelerar a transição digital das PMEs, terminando com o tema do ecossistema empreendedor e de StartUps em Portugal.
A Cegid é líder em soluções de gestão baseadas na Cloud para profissionais dos setores: Financeiro (Tesouraria, Fiscalidade e ERP), de Recursos Humanos (Processamentos Salariais e Gestão de Talentos), Contabilístico, Retalhista, para Empreendedores e Pequenas Empresas. Com um sólido modelo de negócio baseado na cloud, a Cegid está focada nos seus clientes a longo prazo e apoia a digitalização das empresas, desde as de muito pequena dimensão a grandes contas, para uma experiência superior e distinta a nível local e internacional. A Cegid combina uma visão prospetiva e pragmática do negócio com uma forte capacidade de inovação, domínio de novas tecnologias e um conhecimento único dos regulamentos. Num mundo que se encontra em rápida mudança, a Cegid abre as possibilidades e revela o valor total dos negócios dos seus clientes, fornecendo-lhes soluções úteis e inovadoras.
Sobre Cegid, em Portugal Meta4, A Cegid Company: Cegid é uma das principais organizações especialistas em gestão de cloud para os profissionais dos setores de Finanças (ERP, tesouraria, impostos), Recursos Humanos (folha de pagamento e gestão de talento), Contabilidade e Retalho. Com a sua experiência como líder em soluções de gestão da cloud, a Cegid tem um compromisso a longo prazo com os seus clientes e apoia a digitalização das empresas- desde as mais pequenas até grandes contas- assim como dos organismos públicos. A Cegid combina uma visão perspetiva e pragmática do negócio com um domínio das novas tecnologias e um conhecimento único da normativa. Num mundo que muda tão rapidamente, a Cegid abre um universo de possibilidades e revela todo o valor dos negócios aos seus clientes, proporcionando-lhes soluções úteis e inovadoras. A Cegid está presente em Portugal com Cegid Retail para Retaillers, com Meta4, A Cegid Company para as soluções de folha de pagamento e gestão de capital humano e com Cegid Tax para a gestão fiscal. A Cegid conta atualmente com 3.600 colaboradores e comercializa as suas soluções em 130 países. Alcançou uma faturação anual de 498 milhões de euros (a 31 de dezembo de 2020). Pascal Houillon, o CEO da organização, passou a integrar a Cegid em março de 2017. Para mais informação: www.meta4.pt e www.cegid.com
A MEO Empresas é a marca da Altice Portugal que agrega todos os recursos, talento e a capacidade para ajudar na transformação das empresas. Através do acompanhamento próximo e de uma oferta diversificada, assegura a infraestrutura tecnológica, o ecossistema digital e o modelo de inovação que permitem às empresas crescer e atingir os seus objetivos.
