“talentos”
A falta de habilitações específicas em TI, computação na nuvem e IA, está a condicionar o recrutamento, à medida que a procura digital cresce, obrigando as organizações a procurar talentos alternativos.
Com a dificuldade de preencher empregos altamente qualificados e especializados na área tecnológica, os recrutadores tendem a passar a maior parte do seu tempo à procura de candidatos que se encontram atualmente em posições bem remuneradas. A fim de atrair candidatos, os recrutadores terão de reunir todos os benefícios e vantagens para aliciar estes talentos. Para tal, a utilização da tecnologia é um elemento essencial na gestão de todo o processo de recrutamento; desde a identificação de vagas, registo e avaliação de candidatos, até ao controlo de custos e tomada de decisões finais.
Desenvolver um programa de retenção de talentos é algo cada vez mais necessário e deve ser um ponto central em qualquer estratégia de Employer Branding.
Ao longo dos últimos 11 meses a Noesis apostou num conjunto de estratégias para fortalecer a ligação dos seus talentos com a organização à distância, segundo escreveu Teresa Lopes Gândara, Human Capital Director da Noesis.
Employer Branding e redes sociais? A combinação perfeita para reter talentos e dar a conhecer a cultura da empresa.
Fundada em 1995, a Noesis é uma consultora tecnológica internacional de referência, que oferece serviços e soluções para apoiar os seus clientes na transformação digital e no desenvolvimento dos seus negócios. De forma a criar um valor sustentável e transversal a todos os setores, fornece soluções centradas em infraestruturas, software, qualidade e pessoas. Conta com talentos altamente especializados nas mais exigentes tecnologias, e opera em nove áreas de negócio com escritórios em Portugal, Espanha, Holanda, Brasil, Irlanda e EUA. Desde 2020, a Noesis integrou a Altia, empresa espanhola cotada em bolsa. Com esta integração a Noesis pertence agora a uma organização com mais de 2000 colaboradores, 3 Datacenters e 20 escritórios
A Cegid é líder em soluções de gestão baseadas na Cloud para profissionais dos setores: Financeiro (Tesouraria, Fiscalidade e ERP), de Recursos Humanos (Processamentos Salariais e Gestão de Talentos), Contabilístico, Retalhista, para Empreendedores e Pequenas Empresas. Com um sólido modelo de negócio baseado na cloud, a Cegid está focada nos seus clientes a longo prazo e apoia a digitalização das empresas, desde as de muito pequena dimensão a grandes contas, para uma experiência superior e distinta a nível local e internacional. A Cegid combina uma visão prospetiva e pragmática do negócio com uma forte capacidade de inovação, domínio de novas tecnologias e um conhecimento único dos regulamentos. Num mundo que se encontra em rápida mudança, a Cegid abre as possibilidades e revela o valor total dos negócios dos seus clientes, fornecendo-lhes soluções úteis e inovadoras.
