“modelo de trabalho”
Os espaços de trabalho tradicionais estão ultrapassados e devem dar agora lugar a ambientes inteligentes e totalmente digitais. Os novos trabalhadores procuram outro tipo de suporte nas empresas e neste White Paper, a IDC não só analisa a realidade atual, mas traça também cenários para o futuro. Fique a saber mais com o White Paper da IDC!
A estrutura Future of Work traz novidades a um espaço de trabalho antes demasiado tradicional e estanque. Fruto das novas tecnologias e da transformação digital, os desafios que se colocam hoje em dia são outros e as organizações devem estar capacitadas para dar resposta a cada um deles. A IDC desvenda o que fazer.
Margarida Segard destaca as novas competências e modelos de teletrabalho que impactam todas as empresas. A ISQ, segundo a mesma, é responsável por \"criar espaços de democratização destas novas competências digitais e verdes que são necessárias à melhoria da performance do Estado\".
Até 2021, as novas práticas de trabalho (FoW) vão permitir uma expansão da funcionalidade e da eficácia da força de trabalho digital em cerca de 35%, alimentando uma maior produtividade e inovação nas organizações.
O novo normal é o modelo de trabalho híbrido
A transformação digital já vinha acontecendo entre as empresas e foi acelerada com a pandemia da Covid-19. Vamos discutir alguns insights levantados no mercado de Portugal sobre as principais tendências do pós pandemia, no que diz respeito ao novo modelo de trabalho, novos hábitos de consumo e como as empresas deverão se preparar para a nova Economia Virtual.
Nos últimos dias, ou melhor, nos últimos meses temos ouvido falar constantemente do impacto que o Covid-19 está a ter nas organizações, no qual muitas foram obrigadas a reinventarem-se, procurando novos modelos de trabalho. No entanto, apesar de, nos últimos anos, termos assistido, de facto, a uma enorme transformação tecnológica, nunca imaginámos
A Palo Alto mostra a sua visão sobre esta nova forma de trabalho em que existe uma resposta sem precedentes, que obrigou os líderes a acelerar a sua transformação digital nas organizações. Esta nova forma de trabalho, a partir de casa, imposta pela pandemia apresentou resultados onde o aumento de produtividade, respostas rápidas e onde se consegue fazer mais com menos movimentos, tornando-se um modelo apetecível para as empresas…
A IDC identificou as tendências para a temática Future of Work e convidou um painel de luxo para debater as mesmas. Nessas previsões, que cobrem várias dimensões do futuro do trabalho, a IDC indica que nos próximos cinco anos vai existir uma transformação estrutural nos modelos de trabalho, nomeadamente uma enorme colaboração homem e máquina, aparecimento de novas competências e um espaço de trabalho diferente do conhecido até um passado recente.
Neste painel do Futurescape 2021, contamos com a presença de Maria José Campos – Administradora do Millennium BCP, Sofia Tenreiro – COO Comercial Business na Galp e Paulo Pinto – Diretor Geral da La Redoute. Serão abordados temas como as visões e culturas de trabalho, aceleração dos programas de transformação digital dentro das organizações, novos modelos de negócio mais preparados para a economia digital.
O GMC é a maior competição internacional de estratégia e gestão empresarial do mundo, atualmente está presente em 36 países. Consiste numa competição de estratégia e gestão, baseada num simulador empresarial interativo, em que cada equipa, assume as funções de um Conselho de Administração que inicia mandato para gerir uma empresa. O GMC foi criado pela SDG – Simuladores e Modelos de Gestão que é especializada, há́ mais de 40 anos, na utilização de metodologias de desenvolvimento de competências inovadoras, baseadas na dinâmica de simulações empresariais e cuja missão é contribuir para o desenvolvimento de competências e disseminação da literacia da estratégia e gestão, contribuindo também para a preparação dos estudantes permitindo uma melhor integração no mercado de trabalho. Anualmente cerca de 30.000 quadros de empresas e estudantes universitários participam no Global Management Challenge.
