“teletrabalho”
Ao longo dos últimos 11 meses a Noesis apostou num conjunto de estratégias para fortalecer a ligação dos seus talentos com a organização à distância, segundo escreveu Teresa Lopes Gândara, Human Capital Director da Noesis.
Dos sistemas informais de apoio aos automatismos rápidos, fiáveis e intuitivos
Margarida Segard destaca as novas competências e modelos de teletrabalho que impactam todas as empresas. A ISQ, segundo a mesma, é responsável por \"criar espaços de democratização destas novas competências digitais e verdes que são necessárias à melhoria da performance do Estado\".
Atualmente, vivemos num mundo inimaginável, tecnologicamente, para os nossos antecessores, e estamos a evoluir, diariamente, a um ritmo frenético que contribui para mais e mais dispositivos ligados à IoT. No entanto, a questão que muitos deviam colocar, mas que, por vezes, é esquecida é: O quão segura é esta ligação?
Fez agora um ano que as nossas vidas mudaram, com a entrada em cena de um vocábulo que praticamente só conhecíamos dos dicionários: pandemia. Um ano de teletrabalho depois, boa parte do qual em confinamento geral, a Asseco PST soube reinventar-se e adaptar-se, mantendo ativo o propósito de servir cada vez melhor o cliente.
Os ciberataques e as ameaças à segurança da informação das organizações têm aumentado desde que a propagação da covid-19 colocou milhares de pessoas em regime de teletrabalho.
Sara Carrasqueiro partilha a visão sobre inovação de serviços públicos e apresenta-nos alguns exemplos de experiências inovadoras .Faz ainda uma contextualização do mundo que estamos a viver em que o teletrabalho, recurso aos trabalhos feitos por máquinas inteligentes, economia global e conectada são uma realidade. Existem também muitos desafios como sustentabilidade ambiental, migrações e da transição demográfica.
Um dos maiores desafios do teletrabalho é manter a segurança das ligações e da informação nos contactos permanentes entre os colaboradores e as empresas. A resposta está na utilização de novas formas de monitorização, sem comprometer a agilidade das organizações.
O encerramento de estabelecimentos não essenciais, a implementação de aulas virtuais, a migração para o teletrabalho e o aumento exponencial das transações digitais e do eCommerce foram as consequências mais visíveis do atual contexto de Pandemia.
